HR俱乐部
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  • 五个步骤帮你摆脱职场痛苦 引言:职场的痛苦,通常都是来自于不知道自己要什么,然后又押过重的赌注在一个自己不清楚是什么的选择上。所以思考自己的人生方向,其实是很重要的课题。对于觉得未来茫然,可是又不知道自己要什么、喜欢什么的朋友

    2019/6/26

  • 求职:最让HR头疼无奈的怪现象 前几天,在跟一位国企HR聊中国就业难的这问题时,他总结出了很多求职者在求职过程中不顺的几大原因,出现很让招聘官头疼无奈的奇怪现象!

    2019/6/13

  • 十大面试答题技巧,让你在HR面前脱颖而出! 十大面试答题技巧,让你在HR面前脱颖而出!

    2019/5/31

  • HR工具:面试十大宝典级经验总结 引导语:面试是你能够得到一份工作的关键,那么小编给你支招让你轻松应对各种面试,欢迎大家阅读与学习下面的十招。

    2019/5/27

  • 招聘技巧:换个说法提出面试问题 为什么企业层层把关精挑细选出的人才,最终却是一位“跳蚤先生”?招聘技巧提醒,通常优秀的候选人会为面试作足准备,甚至提前准备好常见面试题的标准答案,让招聘官误以为对方非常出色,而出现乌龙事件。

    2019/5/17

  • HR送给求职者的9点面试建议 在求职者接到面试通知电话的时候,从他们答复的语气上,我就会给他们一个判断:有人接电话很没有精神,像是没有睡醒;有人嘻嘻哈哈地和我说话,周边环境还很嘈杂……接到面试通知电话时,即便你身处在一个比较复杂的

    2019/5/17

  • 你需要问HR什么问题 “你有什么问题要问我吗?”   当听到这个问题,一般就意味着一场面试基本接近尾声了。

    2019/5/17

  • 国外HR漫谈面试技巧 在欧洲,许多跨国公司和集团向社会招聘员工时都委托知名的顾问公司或招聘办公室代理。在企业老板们看来,这种招聘方式虽然昂贵些,但具有专业性、权威性和公正性,属于可信赖的途径。

    2019/4/25

  • 干货分享:绩效体系推行5步曲 作为同行,能真实感受到大家的心情,或无助、或沮丧。然而,不管遇到多大的困难,我们相信总能找到解决问题的办法或思路,只是需要时间和等待。本文是作者总结几年来推行绩效的经验及教训,经过深思和实践提炼出的推

    2019/4/8

  • 公司给予员工的基本权利和责任 公司给予员工的基本权利和责任 员工的权利: 一、公司录用员工视岗位需要按招聘工作流程进行,同等条件下本公司员工优先,即先考虑内部招聘。 二、内部招聘须公开招聘,考核结果公开,实现公平竞争。 三、员工有

    2019/4/8

  • 拒绝领导别胡来,掌握技巧效果更好! 有的朋友在职场中对领导有求必应,为了一时的情面,即便是那些难以完成的或者不合理的要求,也很难鼓起勇气说“不”,久而久之,不光耽误了自己的工作,也不能完成领导的需求。降低了自己的工作效率,还给领导留下了

    2019/4/8

  • 盘点HR拒绝看的简历 招聘的任务很重,得到的求职简历也很多,筛选求职简历是HR每天必做的事情。看了那么多的求职简历,有一些求职简历我只看一眼,便马上放弃考虑,他就失去了得到这个工作岗位的任何机会。每个HR都是这样,一些求职简历

    2019/3/30

  • 微笑:面试制胜的法宝 如今是出入职场的人员找工作的紧张阶段。由于求职经验较少,不少会计人员在面临职场考官提问时不太注意技巧而导致求职失败。为此,他们应该寻求到一些会计面试技巧。

    2019/3/28

  • 销售求职面试技巧 对于热爱销售工作的人来说,与人沟通和交流方面无疑比其他求职者更有优势,但求职的成功,需要多方面的准备,掌握足够的面试技巧,会让你的求职如虎添翼。

    2019/3/26

  • 职场面试潜规则 1、请介绍一下你自己。   这是HR常问的问题。一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,HR最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识

    2019/3/23

  • 在小公司做HR,为什么这么难?! HR应该是做什么的?当然是和“人才”打交道。真正的人力资源工作应该是研究战略规划、企业文化、岗位分析、员工培训、职业生涯设计等。但是,在很多的企业,尤其是中小型民企,人力资源部门都是一个相当“鸡肋”的部

    2019/3/22

  • 爱护好你们公司的HR,他们只是“背锅侠” 今年四月初,小W所在的公司2018年第一季度的评优工作终于做完了。公司有七个部门,按照惯例每个部门都会推选一名优秀的员工,额外奖励800元现金,小W拿着制作完毕的名单去找人事部门经理签字,经理接过名单看了一眼

    2019/3/20

  • 实现充分激励的结构薪酬 实现多模块随意组合,根据企业发展战略和激励需要快速应变,按照全面预算、人工成本控制的要求和工资增长目标实现有效管控。

    2019/2/23

  • 对不起,我们只招长得好看的员工! 颜值到底有多重要?这样说吧,长的丑的菜,职场君都不吃,色香味,色稳坐第一!但职场君却经常见到这么一群人,他们以化妆健身为耻,以胡吃海塞为荣。把肚子上的横肉,脸上的油田,嘴角的火痘,和篮球场大的黑眼圈当

    2019/2/20

  • 三招让人资主管对你产生好印象 随着毕业潮的来临,各大公司纷纷释出职缺,除了大学新鲜人忙着投递履历外,许多人也趁着这波毕业潮转换工作,而如何让自己在面试时展现魅力、拥有自信,将个人的价值与专业技能显得更为突出呢?

    2019/2/19

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