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职场的技能迁移策略,换职业没必要重新来过
作者:未知 时间:2019/8/30 阅读:304次

经常会有人过来问我:“如果我努力做好现在的工作,把能力炼得很好,万一这不是我要的工作,那怎么办?”“如果你努力做好现在的工作,赚到了钱,万一这不是你要的工作,那怎么办?”我反问。

“那我就带着钱走,换下一份工作呗。”“能力也一样。”我告诉他。

对于职场,我们脑子里总有一些与期末考试或魔兽争霸的类比(这也的确是我们成年之前,唯一体会过的两段职业生涯),比如说在考试的时候,语文分数98分,英语58分,我们不能匀2分过去;这个学期的高分也不能存到下个学期里面去。同样的道理,在魔兽争霸里面,如果你发展了一棵技术树,就意味着放弃了另一棵技术树,不能退回来。

学校里面培养的思维,固化了我们脑子里对于职场的想像——职业也类似与一棵棵技能树,当我们攀上其中一棵树的时候,如果我们想爬另外一棵职业树,我们需要先跳下地面,然后重新来过——就好像你放弃物理转读金融一样。这样一来,最好的策略,就是,留在地面上,先看好了树再行动,免得多费力气。

但是你到底适合哪一棵树?你总得做几次模考,才知道考试大概多少分;你得玩几盘,才知道自己适合玩哪个英雄是不是?职场这棵树也是这样——枝繁叶茂,你站在下面,永远只能看到上面几米的风景——如果你不试着爬爬树,你永远也不知道自己适合爬哪棵树——即使你在树下做再多的测评,看再多的帖子,也不行。所以很多人都在树下等待一个最好的答案,等到某一天被自己当年的同龄人的“猿粪”砸到,才追悔莫及。

如果你不试着爬几米,你永远也不知道自己适合哪棵树。

但一旦你开始决定爬几步,那个问题又开始浮现出来。如果万一我跑到树顶,发现不是自己的树,我岂不是在浪费时间?

对于这个问题,生涯学里有很好的解决方案。你这个猴子可以从一棵树,直接跳到另外一棵树上,而没有必要下地重新来过。我们可以很容易地从一个行业转入另外一个行业,而不需要从头来过,这个技术就是:技能迁移。

技能迁移是职业规划中一项重要的技术:如何把上一份工作中间学习到的能力,无损地转换到下一份工作里面去。这意味着当你做好了某一项工作,你可以从你现在的工作和你理想的工作中间找到链接,然后把很多技能迁移过去——就好像你出国前把你的人民币兑换成美元一样方便,好像你可以把一个AVI格式的片子转换成RMVB格式的,但内容一样精彩。这也意味着说,以前一维到头的工作观可以改变——只要你懂得技能迁移,你可以从一个貌似完全没有关系的领域,一步步迁移到自己喜欢的目标职业。

技能迁移的故事并不新鲜,事实上所有行业的第一批先驱者都是转行而来,他们是技能迁移的应用者。他们把原来的行业的能力迁移进入新的行业,形成新的竞争力。零点调查的老总袁岳先生原来是国家司法部办公厅的笔杆子。柴静恬静温情的访谈来自于之前电台节目主持经验的迁移;奥巴马和马云的演讲技能,都来自于他们的大学讲师身份——马云是杭州“十大优秀青年教师”,而奥巴马在芝加哥法学院当了2年宪法讲师;而马丁·路德金,在成为伟大的民权领袖之前,是亚拉巴马州蒙哥马利市浸信会教堂的一名牧师,《我有一个梦想》只不过是他的又一次布道而已。

来源:互联网
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