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毕业生找工作几种做法要不得
作者:未知 时间:2019/7/23 阅读:488次

毕业生找工作三种做法要不得

在12月8日的招聘会上,青岛新领域信息服务有限公司总经理聂名勇发现了几个大学生求职中存在的问题。

简历写得不够专业。

“看起来什么都会,但仔细看来又什么都不会”,因此建议有专业特长的大学生在专长上加重笔墨。

不够务实。

有些毕业生投简历直奔管理岗位,“作为一名刚刚毕业的学生,在资历上还是浅了点,尤其是连实习经历都没有的毕业生,更不应该盲目选择此类岗位。”

诚意不够。

谈到第三个问题,聂名勇晃了晃手中一份浅绿色的简历说,这是一名求职者刚刚扔到桌子上的,什么话都没说就走了。“这份简历内容是什么、应聘者叫什么名字,我看都不会看。因为一个对自己都不负责任的人怎么能胜任一个岗位呢?”聂名勇说,这就看出很多求职的大学生紧张感不足,投简历跟逛街一样,拿着几十份简历看到稍微合意的单位就随手一丢,这样给应聘单位的印象非常不好。

“大学生老总”赶来挖人才

12月8日,除了各地的企事业单位,31家来自市高校毕业生创业孵化基地的企业也来到了山东路人才市场,不少大学生老总转变身份到招聘会上挖人才。据悉,这31家企业一共带来岗位500余个,一天面试下来,共达成意向220余个。

12月8日上午9时,记者来到山东路人才市场时,门口已经排起了两条近20米的长队,大厅里,几乎每个用人单位前都挤满了前来应聘的大学生。在招聘现场的二楼,一条巨大的“市高校毕业生创业孵化基地入驻企业组团招聘”的横幅挂在了很显眼的位置。“今天在山东路人才市场前来招贤的企业一共有295家,其中有31家是大学生创办的新企业。”市高校毕业生创业孵化基地管理中心的相关负责人告诉记者,为了达到以创业带动就业的目的,市高校毕业生创业孵化基地组织入驻企业免费参加了这次招聘会。

“去年的今天我也是一名应届毕业生,所以非常了解揣着简历四处求职的感受,希望通过我的力量帮助更多的大学生顺利就业。”青岛新领域信息服务有限公司总经理聂名勇告诉记者,作为一名大学生创业者,他已经从求职者的身份转变为招聘者。这次来准备挖走10名人才,岗位包括市场营销、设计、计算机和文员。

记者采访了解到,前来招聘的大学生老总一共带来了500多个岗位,包含设计、传媒、研发等20多种业态。一天下来达成就业意向的一共有220余个。据悉,今年本市一共建立了17个大学生创业孵化基地,培育高校毕业生创业者624名,吸纳毕业生就业2763名。各孵化基地培育高校毕业生创业者62人,吸纳毕业生就业408人。

摆正就业心态 切忌挑肥拣瘦

针对12月8日招聘会现场出现的大学生偏爱国企、事业单位,对中小企业不屑一顾的现象,中国海洋大学学生就业处处长王明泉指出,大学生应该摆正心态,抓住年前招聘的有利时机,结合自己的专业、特长准确定位,争取早日找到工作。“一旦发现和自己的专业比较对口、待遇也不错的单位应当果断签约,别左顾右盼迟迟拿不了主意,切忌挑肥拣瘦错过时机。”

来源:互联网
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